Recente blogs uit april 2014

50 tips

50 tips om voordeel te halen uit data en analytics - Analytics

Nog maar een aantal jaar geleden kochten organisaties Business Intelligence(BI) tools voornamelijk voor een kleine groep analisten. Dit zorgde voor een afhankelijkheid van IT voor gestandaardiseerde rapportages en leidde vaak tot knelpunten. Gelukkig is dit veranderd. Organisaties beseffen steeds meer dat analytics een groter verschil kunnen maken wanneer de business users zelf,  i.e. de personen die dagelijks besluiten moeten nemen … Lees meer »

Right

Het sociale klimaat van een organisatie beheren - Human Resources

Future of Work. Toekomst. Werk. Deze woorden doen me denken aan een eenvoudige en tegelijk moeilijke vraag die ik kreeg van een fantastische collega uit Ivoorkust. Je kunt je niet voorstellen hoe dynamisch het Afrikaanse continent is op het vlak van human resources. Indrukwekkend, echt. Natuurlijk zijn ze volop in ontwikkeling. Maar ze groeien in sneltreinvaart, geloof me. Terug naar … Lees meer »

Bi 2014

Business Intelligence trends in 2014 en wat mogen we verwachten voor 2015 - Analytics

Business Intelligence (BI) evolueert razendsnel. Nieuwe analyse- en rapportagetechnieken en -methoden duiken steeds weer op. Sommigen verdwijnen even snel als ze gekomen zijn, anderen blijven. Welke blijvende BI-trends kunnen we herkennen voor 2014 en zien we daadwerkelijk ingeburgerd raken bij onze klanten? De belangrijkste zijn:  Self-service BI Visuele dataexploratie Predictieve analyse Business Intelligence gaat mobiel   Self-service BI is wel … Lees meer »

Innovation-272597

De nieuwe betekenis van diversiteit binnen organisaties - Human Resources

Bedrijven die bovengemiddeld presteren weten dat een proactief HR-beleid, gericht op de diversiteit van medewerkers, vruchten afwerpt. Maar uit een recent rapport van The Economist Intelligence Unit blijkt dat diversiteit stilaan een andere invulling krijgt. Het gaat niet langer alleen meer over factoren als ras, geslacht, etniciteit of het voldoen aan wet- en regelgeving. Ook zachtere factoren als waarden en … Lees meer »