Blogs récents de SAP

BI 2015

Les tendances en matière de Business Intelligence : que nous réserve 2015 ? - Analytics

Nous avons blogué précédemment ici sur les tendances en matière de Business Intelligence (BI) que nous observons dans les faits chez nos clients. Mais à quoi pouvons-nous nous attendre pour 2015 : quelles sont les tendances qui vont se développer et quelles sont celles qui vont rester ? On note déjà avec certitude les tendances suivantes :   la technologie … Lire la suite »

50 tips

50 conseils pour exploiter au mieux les données et l’analytics - Analytics

Il y a quelques années encore les organisations achetaient principalement des outils de Business Intelligence pour un petit groupe d’analystes. Ces outils permettaient d’établir des rapports standardisés sans l’aide de collaborateurs IT et faisaient souvent naître des problèmes. Heureusement, les choses ont changé. Les organisations prennent de plus en plus conscience du fait que l’analytics permet de faire une grande … Lire la suite »

Right

Gérer le climat social d’une organisation - Ressources Humaines

Future of Work.  Avenir.  Travail.  Ces mots me font penser à une question à la fois simple et compliquée,  que j’ai reçue d’un excellent collègue actif en Côte d’Ivoire.  Quel dynamisme dans les RH, ce continent africain – impressionnant.  Bien sûr, ils sont en pleine évolution.  Mais croyez-moi, ils sont passés à la vitesse supérieure.  Sa question était : « Qu’offre … Lire la suite »

Bi 2014

Business Intelligence : tendances 2014 et prévisions 2015 - Analytics

La Business Intelligence (BI) évolue à une vitesse vertigineuse. De nouvelles techniques d’analyse et de reporting ne cessent de voir le jour. Certaines disparaissent aussi vite qu’elles sont apparues, d’autres survivent. Quelles seront les tendances en matière de BI en 2014 et seront-elles effectivement intégrées chez nos clients ? Les principales de ces tendances sont la BI en self-service l’exploration visuelle … Lire la suite »

Innovation-272597

La nouvelle signification de la diversité au sein des organisations - Ressources Humaines

Les entreprises dont les résultats sont au-dessus de la moyenne savent qu’une politique HR proactive, axée sur la diversité des collaborateurs, porte ses fruits. Cependant, un rapport récent de The Economist Intelligence Unit révèle que la diversité change peu à peu de contenu. Elle ne recouvre plus seulement des facteurs comme la race, le sexe, l’ethnicité ou le respect des … Lire la suite »

String of balloons floating in wind

Le Web a 25 ans - Général

Le Web a 25 ans – bon anniversaire! Alain Gerlache (dans MediaTIC, sur La Première le 10/3/2014) nous a rappelé qu’il a fallu 38 ans à la radio pour atteindre 50 millions d’utilisateurs. Pour la télévision, ce seuil a été franchi après 13 ans, et pour le Web 4 seulement. Combien de temps faudra-t-il pour que la prochaine infrastructure majeure, … Lire la suite »

Big Data

Les big data offrent de grandes opportunités à l’IT - Plateforme

On assiste actuellement à une augmentation de la quantité totale de données et parallèlement, des responsabilités des départements IT. L’International Data Corporation (IDC) prévoit que notre monde digital va augmenter de 50 % en 2014 et atteindre ainsi les six trillions de térabits. En réaction à cette évolution, on s’attend à ce que les départements IT investissent 30 % de … Lire la suite »

Optimiser le capital-travail - Ressources Humaines

Le cash-flow est la ligne de vie de chaque organisation. Il ressort de l’étude de benchmarking des performances récemment réalisée par SAP que seuls 13 % des organisations disposent des outils en ligne nécessaires pour analyser leurs données de cash-flow actuelles et historiques. Est-il véritablement possible de gérer efficacement les investissements et la croissance d’une organisation, sans avoir une vue … Lire la suite »

Dark Data

Exploitons les “dark data” - Plateforme

En 2000, seulement un quart des informations existait au format numérique. Actuellement, la situation s’est renversée, le numérique représente plus de 98%. Il est évident que l’ère du “Big Data” est à notre porte. Comment gérer au quotidien ce volume exponentiel de données ? Et qu’advient-il des données non exploitées? Beaucoup d’entreprises enregistrent encore toutes leurs données pensant qu’elles pourraient se … Lire la suite »

Future of work

Trois grandes tendances dans le Nouveau Monde du Travail - Ressources Humaines

Le Nouveau Monde du Travail est un sujet d’une actualité brûlante en cette époque où les tendances économiques, sociales et technologiques se rencontrent de plus en plus souvent. Employeurs et travailleurs évoluent constamment et réfléchissent à de nouvelles manières de travailler. Du point de vue économique, nous nous trouvons dans une situation incertaine. Beaucoup d’entreprises et organisations procèdent à des … Lire la suite »