Recente SAP blogs over Innovatie

BI 2015

Trends in Business Intelligence: wat kunnen we verwachten in 2015? - Analytics

Eerder schreven we hier over de trends in Business Intelligence (BI) die we daadwerkelijk waarnemen bij onze klanten. Maar wat kunnen we verwachten voor 2015: welke trends zullen hun intrede doen en welke zijn blijvend? De volgende kunnen we al zeker optekenen:  In-memorytechnologie verandert ons BI-gedrag Predictieve Analyse wordt voor iedereen beschikbaar Advanced Customer Analytics Simplificatie van tool portfolio’s Cloud, … Lees meer »

50 tips

50 tips om voordeel te halen uit data en analytics - Analytics

Nog maar een aantal jaar geleden kochten organisaties Business Intelligence(BI) tools voornamelijk voor een kleine groep analisten. Dit zorgde voor een afhankelijkheid van IT voor gestandaardiseerde rapportages en leidde vaak tot knelpunten. Gelukkig is dit veranderd. Organisaties beseffen steeds meer dat analytics een groter verschil kunnen maken wanneer de business users zelf,  i.e. de personen die dagelijks besluiten moeten nemen … Lees meer »

Right

Het sociale klimaat van een organisatie beheren - Human Resources

Future of Work. Toekomst. Werk. Deze woorden doen me denken aan een eenvoudige en tegelijk moeilijke vraag die ik kreeg van een fantastische collega uit Ivoorkust. Je kunt je niet voorstellen hoe dynamisch het Afrikaanse continent is op het vlak van human resources. Indrukwekkend, echt. Natuurlijk zijn ze volop in ontwikkeling. Maar ze groeien in sneltreinvaart, geloof me. Terug naar … Lees meer »

Bi 2014

Business Intelligence trends in 2014 en wat mogen we verwachten voor 2015 - Analytics

Business Intelligence (BI) evolueert razendsnel. Nieuwe analyse- en rapportagetechnieken en -methoden duiken steeds weer op. Sommigen verdwijnen even snel als ze gekomen zijn, anderen blijven. Welke blijvende BI-trends kunnen we herkennen voor 2014 en zien we daadwerkelijk ingeburgerd raken bij onze klanten? De belangrijkste zijn:  Self-service BI Visuele dataexploratie Predictieve analyse Business Intelligence gaat mobiel   Self-service BI is wel … Lees meer »

Innovation-272597

De nieuwe betekenis van diversiteit binnen organisaties - Human Resources

Bedrijven die bovengemiddeld presteren weten dat een proactief HR-beleid, gericht op de diversiteit van medewerkers, vruchten afwerpt. Maar uit een recent rapport van The Economist Intelligence Unit blijkt dat diversiteit stilaan een andere invulling krijgt. Het gaat niet langer alleen meer over factoren als ras, geslacht, etniciteit of het voldoen aan wet- en regelgeving. Ook zachtere factoren als waarden en … Lees meer »

String of balloons floating in wind

Het web is 25 jaar geworden! - Algemeen

Het web is 25 jaar oud – Gelukkige Verjaardag! Alain Gerlache ( in MEDIATIC op La Première op 10/03/2014) herinnerde ons eraan dat het voor de radio 38 jaren geduurd heeft om 50 miljoen gebruikers te bereiken! Voor de televisie, werd deze drempel bereikt na 13 jaar , en voor het web al na 4 . Hoe veel tijd zal … Lees meer »

Big Data

Big Data: een gigantische opportuniteit voor IT - Platform

De hoeveelheid data in bedrijven explodeert. En met die groei nemen ook de verantwoordelijkheden van de IT-afdeling toe. De International Data Corporation (IDC) voorspelt dat onze digitale wereld in 2014 met 50% zal groeien tot zes triljoen terabytes. Als reactie op die boom zullen IT-afdelingen, naar verwacht, 30 procent meer uitgeven voor het beheer van Big Data. De tijd dringt … Lees meer »

Laat werkkapitaal nog harder werken - Human Resources

De cashflow is de levensader van elke organisatie. Uit het recente Performance Benchmarking-onderzoek van SAP blijkt echter dat slechts 13 procent van de organisaties beschikt over de online tools die nodig zijn om de huidige en historische cash flow-data te analyseren. Is het zonder een volledig inzicht in de geldstromen van de organisatie eigenlijk wel mogelijk om investeringen en groei … Lees meer »

Dark Data

Voordeel halen uit ‘dark data’ - Platform

In 2000 bestond slechts een kwart van alle bewaarde informatie in de wereld in digitaal formaat. Op dit moment is de situatie echter totaal omgeslagen, in 2013 was het digitale namelijk goed voor meer dan 98 procent van het totaal. We kunnen er niet meer omheen dat dit het tijdperk van de Big Data is. We verdrinken dus inmiddels in de … Lees meer »

Future of work

The future of work: Drie belangrijke trends in Het Nieuwe Werken - Human Resources

Het Nieuwe Werken is een hot topic nu steeds vaker economische, sociale en technologische trends samenkomen. Zowel werknemers als werkgevers evolueren voortdurend en denken na over nieuwe manieren van werken. Economisch gezien bevinden we ons in een onzeker situatie. Veel bedrijven en organisaties maken ingrijpende wijzigingen door en vinden zichzelf opnieuw uit. Op die manier proberen ze beter te voldoen … Lees meer »